安卓游戏发展国攻略(游戏发展国最强8人安卓)

本篇文章给大家谈谈安卓游戏发展国攻略，以及游戏发展国最强8人安卓对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、游戏发展国怎么获得最高奖?
• 2、游戏发展国员工培养升级攻略员工招募方法
• 3、游戏发展国攻略大全游戏开发物语全攻略汇总
• 4、游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学
• 5、游戏发展国硬件工程师转职攻略
• 6、游戏发展国金奖游戏攻略

游戏发展国怎么获得最高奖?

1、游戏发展国最高奖要怎么拿？搭配要是神作，还要提升知名度，然后到达一定的销售就可以了，或者说四个数据的话和168，120，189，150差不多也是可以过的。

2、员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

3、国王不会做音乐，在80%之前，把国王转职成音乐。金奖游戏的目标是4项数值180，难点在独创性，趣味性、美术、音乐都反复读档到4次爆发，开发过程每20%反复尝试独创性比较高的记录。

4、你必须开发“杰作”类的游戏，这点都被其他人忽略了，主要是后期员工属性高开发什么类型都能获得好评。开发的游戏四项属性都必须为180以上。当同时满足以上三点就算只要一款入围游戏也必然可以活动最高奖。

游戏发展国员工培养升级攻略员工招募方法

1、没错，这9个员工中的x先生（也有翻译版本是蒙面先生），虽然确实是需要满足一定条件才可以招到的隐藏员工，但是体力在游戏中排行第9，刚好入不了最强8人，所以后期x先生是前中期用的，不用留到最后。

2、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。

3、让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。 然后有钱有体力不断培养就行了。

4、这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。招聘员工时免去合约金：招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。

5、员工的升级会增加游戏类型，最多20个类型，培训员工可以增加游戏内容，最多79个，游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐，需要注意游戏内容，部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

游戏发展国攻略大全游戏开发物语全攻略汇总

1、也就是游戏开发物语的全攻略汇总了，推荐大家提前多多参考一下小编的建议呢，总的来说本作的素质还是相当的优秀的，足以作为开罗游戏的代表之作，推荐大家多多体验一下。

2、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。

3、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。

4、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。

5、结论是根本没必要避免升级最强8人。就用最强8人中的6人做工程师开发主机，最终也把8人升满级。凑齐6人工程师开发主机时，要有42万的准备金来支付一年的年薪。

游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

1、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。

2、手上要留存一点资金用来购买道具，道具只用购买转职卡。很快就会提示我们更换工作室了，我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略。

3、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。

4、开始玩的时候最容易破产，要注意~首先，全心全力做好一个游戏，选择对游戏类型和内容搭配，对趣味度有20加成；遇到好的突发事件也能获得一定的游戏宣传度提升。这些都能影响游戏的评价和销量。初期注意收支平衡就OK了。

游戏发展国硬件工程师转职攻略

游戏发展国硬件工程师怎么获得把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。

硬件工程师也升满后可解锁并转职为超级黑客，游戏中的顶级职业。然后是转职方法，需要使用道具转职书，获取途径是每年5月2周来访的道具商人。遇见道具商人后，请尽量买满3次转职书，我们要升满1个员工，需要消耗很多转职书。

制作人满级于转职需要转职卷，转职卷可以在5月时来的商人那儿买到。等以上几点满足后用转职卷点击转职硬件工程师就可以了，要做主机的话要迁到8人办公室。

每个员工的职业属性都要升级，升完1个5级后，用转职书转换职业属性，等程序员，脚本师，设计师，音效师，主管，监制都升到5级后，就可以转成硬件工程师。

游戏发展国金奖游戏攻略

1、游戏发展国最高奖要怎么拿？搭配要是神作，还要提升知名度，然后到达一定的销售就可以了，或者说四个数据的话和168，120，189，150差不多也是可以过的。

2、游戏必须进入殿堂级，这是前提不然没有办法评选。你必须开发“杰作”类的游戏，这点都被其他人忽略了，主要是后期员工属性高开发什么类型都能获得好评。开发的游戏四项属性都必须为180以上。

3、游戏发展国怎么获取金奖游戏中每年的年底12月会开启一年一度的游戏评选大会，届时会提名各种奖项。除了最优秀的金奖之外，我们每个小奖项都获取过一次提名的话，可以解锁最大的8人办公室，不过要求资金要在25000以上才可以。

4、最强的八个员工：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品，可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到，最早可以入手的八强。

5、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。

6、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。

安卓游戏发展国攻略的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于游戏发展国最强8人安卓、安卓游戏发展国攻略的信息别忘了在本站进行查找喔。